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2023年6月14日，国务院国资委印发了《中央企业法律纠纷案件管理办法》，该法明确加强法律纠纷案件管理，是依法保障企业合法权益、切实维护国有资产安全的原则。
《办法》中强调，中央企业应当持续加强案件管理，明确责任主体，完善管理制度，健全工作机制，提升管理水平，切实保障提质增效、稳健发展。这直接关系到千行百业各中央企业，同时也对央企之外的其它各类企业的法律管理也有重要借鉴引导意义。《办法》将于2023年8月1日起正式施行。
《中央企业法律纠纷案件管理办法》划重点
第八条 中央企业法务管理部门负责拟订案件管理制度，组织开展案件应对，对案件反映的管理问题提出完善建议，选聘和管理法律服务中介机构，推动案件管理信息化建设等工作。
第十二条 中央企业应当定期开展法律纠纷风险排查，建立重大风险预警机制，分类制定防控策略，完善应对预案，有效防范案件风险。
第十八条 中央企业应当对处理完毕的案件及时进行总结分析，梳理案件管理经验，查找经营管理薄弱环节，通过法律意见书、建议函等形式，指导有关部门或者所属单位完善管理制度，堵塞管理漏洞。
第二十条 中央企业应当建立上下贯通、全面覆盖、实时监测的案件管理信息系统，及时掌握案件情况，健全管理指标体系，加强数据统计分析，增强案件管理的针对性和有效性。
第三十一条 中央企业应当建立法律服务中介机构评价机制，根据专业能力、服务质量、工作效果、资信状况等进行动态管理，对不能胜任的及时调整。
SOP智慧法务管理平台，赋能“法治企业”建设
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律所资源管理：支持合作律所、律师的分类管理、准入管理、资信管理、律师入库、律师信息维护、服务记录、服务评价等，确保律师资源合规高效运用。
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