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作为一名优秀的HR，熟练掌握劳动合同至关重要。
每个员工要签的劳动合同种类繁多、多人入职合同准备工作量大……且劳动合同签署环节常触发法律问题，风险重重。
今天，和蓝小凌一起看看，HR和用人合同斗智斗勇的那些事儿。
一、@HR们，签合同的烦恼真不少
烦恼1：多人入职签合同太麻烦
中大型企业常常有几十名新人同时入职签纸质合同，不少人还会填错信息;此外，合同种类多，有劳动合同、竞业协议、保密协议等。如何批量管理合同是个难题。
烦恼2：应聘者真假身份难辨别
据调查机构在人才市场随机抽取的3000名应聘者的学历显示，其中有26%是伪造的，HR如不慎与提供虚假学历的劳动者签署劳动合同，日后极易发生劳动争议。
烦恼3：用人合同签署周期长
HR的一个用人合同，要在直管领导、部门领导、企业领导等多位领导之间流转，碰上领导开会出差，流程效率慢上加慢。
烦恼4：异地招聘合同签署不方便
疫情期间招聘，异地员工签合同不方便，如果由于快递时间延迟，导致错过了人才，或者被竞争对手雇用，企业将为此付出代价。
烦恼5：人事变动存档更新不及时
公司往往面临员工变动频繁的问题，员工一旦离职，合同存档文件难以及时更新;纸质合同管理，查询不方便且容易丢失。
以上，HR在面临用人合同时，总会遇到各种烦恼。企业高效管理劳动合同，既可以降低招聘成本，又可以避免不必要的用工风险。
二、SOP智慧合同管理，帮HR及企业规避合同风险
SOP智慧合同管理，帮助HR实现劳动合同的在线起草、在线审批、在线签约、在线盖章、在线存档调取等实用功能。
1)一个平台，批量导入劳动合同
HR可以批量导入劳动合同，同时一键完成本公司签署;平台对合同的起草、审核、签署、变更等进行全周期、在线化管理，提高合同处理效率。
2)智能核身，严审相对方身份
支持相对方准入管理，法务大数据解析合同文本，提示风险建议修改，减轻法务压力;合同履约产生纠纷，须诉诸法律时连接法务管理系统。
3)电子合同，异地签署不头疼
新入职员工只需登录系统进行注册，浏览并确认待签署电子合同内容，进行电子签章操作，签章结束后，等待签署流程完成即可;节省纸质合同打印、邮寄成本。
4)智能提醒，员工续约不错过
打通人事流程，通过签订标识(首签或续签)、合同状态(正常、已到期、已解除)、合同办理时间等信息集中管理，实现智能提醒、集中续签。
5)合同档案，及时进行合同归档
通过建立统一合同台账，支持多维度查询，一键生成合同图表，助力HR及公司领导层进行人事决策，不断优化管理。
SOP智慧合同管理，企业100+合同场景全覆盖，贯穿签订前-签订中-签订后全流程，HR小姐姐轻松搞定几十、上百种用人合同。
